诚信、创新、忠诚、敬业、奉献注重工作细节，提高服务品质

要知道社区是比较大的，所以安保人员的职位也比较多，而且在日常巡逻的时候应该设立班组，以便更好的保证各个角落和地区的安全，在问题的发现上一次，要采取相应的防护措施。对于社区安保人员的应急处置能力，还应该定期进行培训和加强，并为每个社区进行保险保安人员配备专业的设备，高科技工具等等。

现在大多数企业选择了保安公司来服务，以保证质量一致，安全服务质量不均匀。如果要稳定安全部队的素质，还要在工作上采取相互克制和相互鼓励的原则，适当改进安保人员在不同阶段的待遇，激发他们的工作创造力，有一定的热情。为了更好地提供社区安全服务质量，安全人员的管理已经成为一个特别关键的问题。 特别是奖惩制度不仅能够更好的提升效率，还能进一步刺激值班人员的安保工作。 社区安保人员以不同的标准来详细说明，从而有效地保证奖励和惩罚。

为了了解任何领域的安全工作，我们必须重视管理，确保安全人员有更好的服务意识，为企业用户和社区成员提供高质量的安全服务。对于社区保障人员管理，包括统一工作时间，实行多班，出勤，考核等都要有严格的监督和查询。